ألبوم الصور

إحصائيات الموقع

. المتواجدون الآن: 1
. جديد اليوم: 17
. جديد بالأمس: 13
. مجموع الزوار: 37368
أسس الترشيح للدورات التدريبية للعاملين في الإدارة المركزية

أسس الترشيح للدورات التدريبية للعاملين في الإدارة المركزية

\r\n

 

\r\n

في إطار الاستمرار في بناء القدرات للموارد البشرية للعاملين في الإدارة المركزية وتنفيذاً للخطة التدريبية للعاملين لعام 2010 وحرصاً على الاستفادة من الدورات الإدارية واللغوية والحاسوبية تراعى الأسس التالية للترشيح :

\r\n

·        يتقدم العامل الذي يرغب بإتباع دورات اللغات الأجنبية بطلب إلى مديرية التخطيط ودعم القرار بعد موافقة المدير المختص واعتماد السيد معاون الوزير ليتم ترشيحه إلى معهد تعليم اللغات .

\r\n

·        تعمم كتب بالدورات الإدارية التي ستعقد شهرياً ( كما ستعمم على الموقع الالكتروني في المكان المخصص للمديرية ) على أن تصل الترشيحات خلال المدة المحددة في الكتاب وسيهمل كل ترشيح يرد بعده .

\r\n

·        أن يراعى في الترشيحات الواردة من المديريات ذكر الشهادة التي يحملها العامل المرشح مع ذكر الأعمال المكلف بها في المديرية .

\r\n

·        تقوم مديرية التخطيط ودعم القرار بدراسة الترشيحات الواردة من المديريات والاختبار وفق معيار تكافؤ الفرص .

\r\n

·        التشديد على التزام العامل بحضور الدورة المرشح لحضورها في الأوقات المدد لها .

\r\n

·        عدم الاعتذار عن الحضور بعد الترشيح للدورة التدريبية إلا بكتاب من المدير المختص واعتماده من السيد معاون الوزير على أن يتحمل العامل تكاليف الدورة في حال الغياب غير المبرر .

\r\n

 

رجوع

    الحقوق محفوظة لموقع جامعة البعث © Albaathuniv

 مكتب تصميم المواقع بجامعة البعث